Yasal olarak işçi ve işverenin sahip oldukları hakları ele alan ve bunların nasıl kullanılacağını bildiren hukuk birimine İş ve Sosyal Güvenlik hukuku denmektedir. İş ve Sosyal Güvenlik hukukunda çalışanın haklarının savunulduğu gibi çalıştıranın da hakları aynı ölçü de değerlendirilmektedir. Çalışan kişilerin sahip olduğu yıllık izinler, emeklilik konuları, sigorta detayları gibi birçok konunun yer aldığı bu hukuk birimi oldukça geniş bir yelpazeye sahiptir.

Çalışanın haklarının korunduğu gibi çalıştıranın da haklarını koruyan bu hukuk birimi işçi-işveren eşitliğini esas almaktadır. Çalışan ve çalıştıran her kişinin detaylı bir şekilde bilmesi gereken hukuk birimlerinin başında yer almaktadır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında birçok hizmet sunulmaktadır bu hizmetler şu şekildedir;

-Toplu bir şekilde iş sözleşme taslaklarının hazırlanıp, hazırlanan bu taslakların ortak bir şekilde müzakerelerinin yapılması

-Sözleşme feshi ve işten çıkarılma durumlarında bu konular için olabilecek sulh veya dava yolu ile çözümlenmesi

-İşyerinde yaşanan iş kazası ve hastalıklara ilişkin yasal cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık verilmesi ve bu yükümlülüklerin yerine getirilmesinin sağlanması

-Sağlık ve güvenlik gibi konularda ki çalışma yerlerinin mevzuata uyumunun sağlanması

-İş sözleşmelerine ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulaması ile güncellenmesi ve yahut tekrar bir şekilde düzenlenmesi

-Somut tüm durumlara karşı özgü tutanak, savunma yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin titizlikle hazırlanması

-İş kanunu içerisinde yer alan Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin eğitim hizmetlerinin verilmesi

-Sendikal konularda ki faaliyetlerde ki ihtilafların çözümünün sağlanması

Sağlıklı ve kurallara uyumlu bir çalışma oluşturulabilmesi için İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun profesyonel bir şekilde işleyişte olması gerekmektedir. Profesyonel bir işleyişte olmaması durumunda anlaşmazlıklar sıklıkla yaşanmakta ve bu anlaşmazlıklar sonucunda işçi ve işveren arasında büyük hukuki problemler oluşmaktadır. Bu tarz problemli durumlarla karşılaşmamak için alanında uzman bir hukuk bürosu ile çalışmak gerekmektedir.Emel Yılmaz Hukuk Bürosu İş ve Sosyal Güvenlik hukuku başta olmak üzere birçok hukuk birimi ile ilgili hizmet vermektedir. Öncelikli hedefi hukuk bürosuna gelen tüm müvekkillerine sağlıklı hizmet sunmak ve verdiği hizmet alanlarını her geçen gün geliştirmektir. Emel Yılmaz Hukuk Bürosu olarak; Başlıca faaliyet alanları; Bankacılık ve Finans Hukuku, Şirketler ve Sözleşmeler Hukuku ve Ticaret Hukukuna İlişkin İşler, İş Hukuku, Proje Finansmanı ve Sendikasyon ile Birleşme & Devralma, yurt dışı fonlama ve hazine işlemleri, Borç Yapılandırma, Kredi ve Yatırım Danışmanlığı, Yabancılar Hukuku ve Yatırım Danışmanlığı, Fikri Mülkiyet Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, Rekabet Hukuku, Kişisel Veriler Hukukuna ilişkin dava ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Hukuk büromuz dünya standartlarını ele alarak Türkçe’nin yanında İngilizce olarak da hizmet vermektedir.